Wie ich hier noch nicht breit getreten habe, bin ich mit meiner aktuellen Arbeitssituation nicht gänzlich zufrieden. Es geht eigentlich sogar soweit, dass ich mitte Juni den Entschluss gefasst habe, zu kündigen und mir was ganz anderes fern dem Handel zu suchen. Ich habe mir eine kleine Roadmap für die nächsten 6 bis 12 Monate zusammen gestellt, wie ich mir vorstelle wie das ablaufen soll und mir die letzte Juli Woche als Kündigungswoche vorgenommen.

Da ich ein grenzenlos netter Kerl bin, wollte ich meine Kollegen das aber schon vorher wissen lassen, damit sie sich drauf einstellen können und halt schon wen einstellen den ich vielleicht noch entsprechend einschule, oder eben halt sonstwie drauf reagieren. Das hat sich dann aber auch aus diversen Gründen verzögert und somit war dann gestern endlich die Gelegenheit da, das zur Sprache zu bringen.

Gut, es hat keinen wirklich überrascht. Schliesslich ist ihnen a) klar das meine Situation beschissen ist und b) ihnen auch aufgefallen das ich die letzten Wochen einfach schon sehr angespannt und weniger motiviert gewirkt habe. Oder wie es so schön ausgedrückt wurde: "eine tickende Zeitbombe". Interessanter weise war für nächste Woche ein entsprechendes Gespräch angedacht, das die Situation hätte entschärfen sollen, bevor ich auf so eine Idee in Richtung Kündigung komme ... tja, da war ich wohl schneller.

Jedenfalls war dann heute ein ausführliches Gespräch im Gange, wo geschaut wurde, was nötig ist um mir diese Idee wieder auszutreiben. Mich wieder zu motivieren. Mir wieder Freude an der Arbeit zu beschaffen.

Und somit wurden viele Verbesserungen versprochen, wobei vieles davon eigentlich schon bei meiner Einstellung vor 10 Monaten versprochen wurde, und bis jetzt nicht gehalten wurde. Ein Mitarbeiter über den ich verfüge. Level im Bestellsystem. Bessere Informationsanbindung. Offene Unterstützung. Und einiges mehr. und vor allem nicht zuletzt: mehr Geld. Gut, hier wurden keine Zahlen genannt, aber wenn die stimmen ist das natürlich immer ein Motivationsfaktor.

Gut, ich habe nicht damit gerechnet, dass sie mich einfach gehen lassen werden. Letztlich hat die Firma mehr zu verlieren wenn ich gehe, als ich zu gewinnen habe wenn ich bleibe... besonders unter den aktuellen Faktoren. Aber der springende Punkt war nicht zu letzt, dass sie mir plötzlich erklärt haben was für tolle Arbeit ich bisher geleistet habe, und das ich mein volles Potenzial unter den gegeben Hürden ja noch gar nicht habe ausfahren können. Und das nachdem ich 10 Monate lang den Eindruck hatte als ob es ihnen scheißegal ist oder sie es gar nicht mitbekommen.

Das "Problem" dahinter ist einfach, ich reagiere auf Anerkennung mit einer Art Reset. Sprich, ich neige dazu ein "vergeben und vergessen" daraus zu machen und mir wieder allerlei Dinge gefallen zu lassen. So war es zumindest in meiner letzten Beziehung ...und das hat mich emotional bekanntlich ordentlich verkrüppelt.

Und genau hier liegt der Knackpunkt. Natürlich habe ich nix zu verlieren, wenn ich denen eine zweite Chance gebe und mir das nochmal ein paar Monate anschaue. Besonders wenn ich wirklich mehr Geld dafür zu sehen bekomme. Immerhin klingt das, was heute besprochen wurde, wirklich fantastisch (..sofern es diesmal umgesetzt wird). Außerdem habe ich bisher noch keinen anderen Job gefunden, und bleibe somit auf der sicheren Seite, wenn ich nicht kündige. Aber genausogut kann es mich einfach völlig kaputt machen, wenn es nicht wirklich besser wird, und ich zu lange brauche um mich damit abzufinden.

Somit bleiben mir jetzt noch ein paar Tage Zeit mir das durch den Kopf gehen zu lassen. Um im Zeitplan zu bleiben kann auch ich noch am Mo den 31. kündigen...

- BM out -